Hur kan du bidra till verksamhetens utveckling

Vad betyder det på er arbetsplats? Här om året rapporterades det om hur en person ringt sig själv i 55 timmar! På andra arbetsplatser yttrar sig bristen på engagemang på andra sätt — och du som är ledare eller HR-ansvarig har i många fall möjlighet att påverka situationen. Här kan du läsa mer om hur du ska göra. Offert Ja, vi vill utveckla vår organisation. Ge mig ett offertförslag tack! Det finns mycket att vinna på att vända den siffran!
Verksamhetens behov är utgångspunkten för allt ni gör på jobbet. Därför ska utvecklingssamtalen utgå från vad dina medarbetare behöver för att kunna bidra till verksamheten på ett så bra sätt som möjligt. Utvecklingssamtalet hjälper er att lyfta blicken från vardagen och fokusera framåt. 1 utvecklas i sin yrkesroll 2 En fungerande arbetsgrupp, där medlemmarna känner trygghet, respekterar varandra och tar till vara på olika perspektiv – den kollektiva intelligensen – har fantastiska förutsättningar att bidra till verksamhetens framgång. Genom ökad kunskap om hur grupper fungerar har arbetsgruppen större möjligheter att utvecklas i rätt riktning. 3 vad kan utveckla och bli bättre på 4 Modellerna för kompetens- och karriärutveckling kan bidra till att: stödja verksamhetens utveckling, förändrat arbetssätt och arbetsorganisation. öka engagemang och upplevda utvecklingsmöjligheter. samordna kompetens och använda medarbetarnas kompetens rätt. öka kommuners och regioners attraktivitet som arbetsgivare. 5 Ta reda på vilka mål som är relevanta genom att utgå från vad som är viktigt att följa upp i verksamheten för att den ska utvecklas i rätt riktning. Vissa kan bli gemensamma mål, andra kan sättas på respektive medarbetare. Det finns olika typer av mål. 6 För att uppnå dina långsiktiga mål måste du ha en tydlig uppfattning om vart du är på väg. Lär dig hur det går till med de här 65 exemplen på strategiska mål och mätvärden. 7 utvecklas inte på jobbet 8 Dela goda exempel och utmaningar med varandra; Diskutera idéer och agera bollplank kring förslag på aktiviteter som kopplas till den länsövergripande. 9 Det ska finnas ett individuellt utbildningsprogram. 10
Sju enkla tips för att utvecklas på jobbet Publicerat 13 maj Den snabba teknikutvecklingen gör att det blivit viktigare att utveckla och bredda sin kompetens. Och i allt högre grad gäller det att du själv tar kontroll över din kompetensutveckling. Här kommer några tips på hur du kan göra. Utmana dig själv Att lära sig ett nytt program eller en ny färdighet kan kännas skrämmande. Då verkar det lättare att fortsätta med sina gamla trygga Excellistor i stället för att lära sig den nya mjukvaran på jobbet.